Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris economia. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris economia. Mostrar tots els missatges

dilluns, 1 d’abril del 2019

Visitem la Cambra de Comerç!

El passat dijous 21 de març, els alumnes que cursem l’assignatura d’Economia de l’Empresa a primer de batxillerat vam fer una visita a la Cambra de Comerç de Girona.

Allà ens va rebre el director Eduard Torrent, el president Jaume Fàbrega i l’encarregat de comunicació, Gerard Bagué. 



Ens vam dirigir a l’elegant saló d’actes on ens van explicar la funció i funcionament de la Cambra de Comerç, els programes que ofereixen, el nombre d’empreses adherides… 

Ens van explicar que la Cambra és la casa dels empresaris gironins que formen part de 55000 empreses dedicades a oferir béns i serveis, proporcionar llocs de treball, pagar impostos i formar personal. Per tant, actualment els països amb més riquesa són els que tenen les empreses més competitives. 


Jaume Fàbrega ens va mostrar que tots som empresaris i emprenedors, que tenim com a projecte crear la nostre vida, i està en les nostres mans si volem aspirar a grans objectius, tenir una actitud inquieta i buscar solucions als problemes que ens envolten o simplement deixar que decideixin per nosaltres.

El director, Eduard Torrent, ens va parlar dels diferents programes que proposen, com el PICE que consisteix en una fira d’ocupació on joves d’entre 18 i 30 anys que busquen feina tenen la oportunitat de rebre formació gratuïta i contactar amb empreses, deixar currículums… També hi ha altres programes com un que està centrar en Erasmus per a empresaris que volen ampliar els seus negocis, cursos…


Finalment, vam fer un torn de preguntes on vam parlar de la importància de l’Estada a l’Empresa que ens ofereix l’institut, i sobretot del gran paper que tenen els estudis en la nostre formació ja que l’única cosa segura és el canvi, i els estudis ens proporcionaran pensament crític i una gran capacitat de resolució que ens serà molt útil dins una empresa.

Va ser una visita molt interessant que ens va permetre entrar de ple al món empresarial i rebre grans consells molt útils per a tota la nostra vida.

Text: Martina Roig Puigdevall
Fotos: Artur Basaurit Grau

dilluns, 18 de març del 2019

Programa EFEC: Educació Financera a les Escoles de Catalunya


A l'assignatura de 4t. d'ESO Economia-Cooperativa seguim el programa Educació Financera a les Escoles de Catalunya (EFEC: www.efec.cat) impulsat pel Departament d'Ensenyament i vàries entitats financeres (CaixaBank, Banc Santander, BBVA, Banc Sabadell...). El programa l'han implementat 359 centres educatius arreu de Catalunya.


L'objectiu del programa és oferir coneixements financers bàsics a l'alumnat, en aquest cas, de 4t. d'ESO. Els tallers (cadascun d'una hora) són impartits per treballadors voluntaris vinculats a les entitats financeres, organitzacions professionals, Centre d'Estudis Financers, funcionaris de l’Agència Tributària de Catalunya, etc.


Aquests tallers es fan en horari lectiu i s'imparteixen dins l'assignatura Economia-Cooperativa, de forma gratuïta. 



Aquest passat dimecres dia 13 de març ens va visitar el senyor Lluís Jerez, vinculat al Centre d'Estudis Financers. Impartirà al nostre Institut els següents tallers: 

- Administrant els teus diners: gestió del pressupost personal. 

- Endeutar-se amb seny!: com evitar el sobreendeutament i conèixer els productes de crèdit. 

- Inversió intel·ligent: entendre el binomi risc / rendibilitat. Finances socialment responsables. 

- Finances per a la vida: introducció a la planificació financera personal i a l’estalvi a llarg termini.


Text i fotografies: Antoni Cosgaya Martínez, Professor d'Economia i Empresa

divendres, 18 de gener del 2019

Programa Escola i Empresa al Vives!

FemCAt (Fundació Privada d'Empresaris de Catalunya)

El dimecres 12 de desembre de 2018 David Nogareda, director general de l'HIPRA i vicepresident de FemCAT , ha visitat el nostre centre, Jaume Vicens Vives per fer una xerrada als alumnes d'Economia de 1r de Batxillerat. Ens ha explicat a què es dedica la seva empresa familiar i que és ser Empresari i també ens ha aclarit quines eren les habilitats de l'empresari: lideratge, innovació, honestedat, iniciativa, presa de decisions, assumpció de riscos, treball en equip, flexibilitat, perseverança i comunicació.



Ens ha deixat clar que a Catalunya també hi ha empreses d’àmbit internacional i que fan molt bona feina.

David Nogareda és el president d'HIPRA, uns laboratoris veterinaris amb més de 30 milions d’euros de beneficis l’any 2017, té filials a 38 països del món.



Finalment abans d’acabar la xerrada hi ha hagut un torn de paraula on els alumnes han pogut exposar els seus dubtes i fer preguntes.



Més informació: 



Text: Arthur Basaurit, 1BAT D 

divendres, 21 de desembre del 2018

Reinventa't 2018! (III)

6 - Innovar i emprendre en un entorn de canvis i negocis disruptors

“Innovar i emprendre en un entorn de canvis i negocis disruptors” va ser la sisena conferència que vam veure el dia 28 de novembre al Palau de Congressos. En aquesta conferència hi van participar: en Josep Maria Teixidor, Co-Founder & CEO Sixtemia Mobile Studio; en José Miguel Bermúdez, Co-Founder & CEO Bound4blue; en Joaquim Martínez, Director KPMG Innova Valley i va estar moderada per Jaume Massana, que és el director territorial de Caixa Bank a Catalunya.

José Miguel Bermúdez va crear la seva empresa perquè vol revolucionar el sector marítim. El seu objectiu és aconseguir un transport marítim més net utilitzant un sistema de vela i la força del vent. D’aquesta forma podrem optimitzar el consum del petroli.



Joaquim Martínez és el director d’una empresa que es dedica a assessorar els clients a partir d’auditories, consultories… El seu objectiu és fer pensar als clients com serà el futur d’aquí uns anys i ajudar a vendre més.

I Josep Maria Teixidor va crear la seva empresa fa dotze anys. La seva empresa es caracteritza per desenvolupar aplicacions per als mòbils i ajudar a les grans empreses a gestionar-ho.

Després de la introducció de cada empresa, Jaume Massana va fer un seguit de preguntes a cada empresari com per exemple:

- A la pregunta “Com les empreses poden utilitzar el teu producte per créixer?”, Josep Maria Teixidor va respondre que el mòbil permet treballar a qualsevol lloc, entrar dades i d’aquesta forma directament queden guardades a la base de dades.

- A la pregunta “Les empreses no heu de tenir sector d’innovació?”, Joaquim Martínez va respondre que la innovació ha d’estar integrada en totes les àrees de l’empresa. Però s’ha de posar seny perquè si innovem sense tenir clar el perquè els bons resultats disminuiran.

Finalment, per concloure la conferència cada un d’ells va haver de dir una frase pels joves i una altre per les empreses sobre com encarar el futur, i van respondre el següent: les empreses no han de tenir por a parar i reflexionar, han d’apostar per la possibilitat de fer processos, han de pensar com serà el futur i tenir un equip de persones que proporcionin equilibri a l’empresa. Per altra banda, per als joves van dir que no han de tenir por a equivocar-se perquè aquesta és la manera d’aprendre, fer una reflexió sobre què volen ser de grans i saber si voldran ser una persona especialitzada en un sol àmbit o una persona flexible d’aprenentatge ràpid.


Laia Perich, estudiant de 2n. de Batxillerat
7 - EL FACTOR HUMÀ: CLAU DE L’ÉXIT EN LA 4a. REVOLUCIÓ INDUSTRIAL (per Arancha Ruiz, Headhunter & Talentist)

En aquesta ponència es va tractar el factor humà, més concretament el talent de les persones dins la nova revolució industrial que s’està produint. Segons la ponent, les empreses estan composades per persones en un entorn digital i divers.

Segons Arancha, hi ha quatre reaccions per part dels directius de les empreses davant la 4a. revolució industrial: ignorar-la i fer com si a tu no t’afectes; entrar en pànic i no saber com avançar; fanfarronejar sobre com la teva empresa s’està adaptant però que en realitat no saps el que fas, i per últim; liderar la transformació.


Arancha Ruiz, es dedica a ajudar a tots els professionals a que trobin el millor entorn per al seu talent i aconsella a les empreses en la selecció del personal més adient. Segons ella, les empreses busquen aptituds en els treballadors que no són reals. Per tant, ella busca l’equip més adequat, més adaptat i el més implicat.

Les empreses es transformen i necessiten treballadors amb aptituds diferents. Segons Arancha, “La persona més adequada en el lloc més adequat”. Un exemple d’això són les empreses Start-up, aquestes empreses necessiten gent amb afinitat cultural i que puguin cooperar entre ells. Alhora, ha de ser un personal amb idees, visions... diferents ja que la homogeneïtat impedeix la innovació.

Alba Medel, estudiant de 2n. de Batxillerat

8 - CLOSING REMARKS + INSTITUTIONAL TALKS

Jaume Masana, president de la Tribuna de Girona i director territorial de Caixabank.

Albert Gómez, diputat de Noves Tecnologies a la diputació de Girona
Marta Madrenas, alcaldessa de Girona.


Tots tres han volgut agrair als ponents la seva participació, al públic la seva assistència en aquesta conferència i també als organitzadors per fer-ho possible.


Albert Gómez, ha recordat que necessitem gent preparada, gent que assumeixi responsabilitats i riscos. En definitiva, gent que lideri empreses.


L’alcaldessa, en canvi ens ha recordat que Catalunya es un país que no té recursos naturals però té molt de talent, i que l’hem de potenciar per arribar a ser un país amb empreses líders en els secors. D’aquesta manera, per tant, l’alcaldessa donava per acabada la conferència Reinventa’t 2018.

Alba Medel, estudiant de 2n. de Batxillerat

Fotografies: Laura Rodríguez i Eva Parera

dijous, 20 de desembre del 2018

Reinventa't 2018! (II)

3 - L’evolució de l’economia: Blockchain i més enllà

L’evolució de l’economia: Blockchain i més enllà va ser una de les didàctiques xerrades que vam escoltar a la conferència d’empresaris i empresàries Reinventa’t 2018. Aquest any, el tema central del fòrum era com afrontar els reptes de la quarta Revolució Industrial, és a dir, com poden afectar les noves tecnologies a les empreses en tots els àmbits i si són una amenaça o una oportunitat.

Durant aquesta xerrada, Eneko Knörr, recentment guardonat amb el títol de millor “Business angel” d’Espanya i fundador de l’empresa Pheidon, que és un fons d’inversió en criptomonedes, ens va explicar quatre pinzellades de les criptomonedes i el Blockchain i com aquestes noves tecnologies podrien canviar molts aspectes de la societat.



Va començar amb una breu introducció teòrica on ens va presentar aquest nou món: les criptomonedes són monedes digitals protegides sota un codi encriptat i que es caracteritzen per la seva descentralització i per escapar del control dels governs. Aquestes, operen sobre Blockchain, una base de dades pública on queden registrades totes les transaccions que s’efectuen amb aquest tipus de monedes. La característica més interessant del Blockchain és la seva immutabilitat, és a dir, quan una dada queda registrada, mai més es pot canviar, i la transparència, ja que tothom pot veure tota la informació que conté. És per aquests motius que va afirmar que seria molt interessant substituir algunes estructures que utilitzem en l’actualitat pel Blockchain. Per exemple, en el camp dels medicaments, podríem conèixer el seu recorregut i verificar que no són falsos, o bé per registrar escriptures de terrenys, ja que, com que no es pot modificar, seria impossible caure en estafes. Una de les aplicacions més suggestives és la votació electrònica perquè seria impossible alterar els resultats i esdevindria més fàcil i còmode per als votants poder fer-ho mitjançant el mòbil.

Per tant, el futur per al Blockchain, ens el va presentar molt engrescador, tanmateix, el de les criptomonedes no es va quedar enrere. El conferenciant, va afirmar que ell preveia un augment exponencial del valor del Bitcoin, concretament que podria assolir xifres de 100.000, 200.000 i, fins i tot, 500.000 dòlars per unitat. Malgrat aquesta previsió, va alertar que el preu de les criptomonedes és molt volàtil i que són una inversió a molt llarg termini.

En definitiva, actualment sembla que les criptomonedes i el Blockchain poden esdevenir unes tecnologies molt revolucionàries per a la societat i encara s’han d’inventar més aplicacions d’aquestes. Això no obstant, cal tenir en compte que als bancs i als governs no els interessa la seva implantació perquè és una estructura que no poden controlar.

Queralt Grau Genoher, estudiant de 2n. de Batxillerat

4 - Una nova cultura empresarial, alineant productes, govern corporatiu i ètica

Aquest és el títol de la conferencia donada per quatre emprenedors que han creat empreses realment exitoses.

Primerament, en Timo Buetefisch, creador de Cooltra, una empresa que actualment ja ha recaptat uns 50 milions d’euros. Aquesta empresa pretén crear una revolució social i cultural al món de la mobilitat amb la instauració de motos elèctriques a les grans ciutats. En primer lloc, per tal de reduir la contaminació i promoure la sostenibilitat, i en segon, per tal de fer molt mes eficient el transport.

En Sergi Figueres, que conjuntament amb un altre soci va crear WorldCoo. Una iniciativa de caire social, la finalitat de la qual és ajudar a ONGs a finançar-se a través d’eines tecnològiques o el Retail (sistema d’arrodoniment del cost de qualsevol compra on els diners restants s’envien a organitzacions sense ànim de lucre). Actualment aporten donacions a 60 països i tenen com a col·laboradores a unes 200 empreses.


Seguidament, l’Erik Mayol, creador de Eurekakids, una empresa gironina amb la seu central a Riudellots de la Selva. El seu objectiu és la venda de joguines educatives a través de botiga física, on-line o la venda dels seus productes a tercers. Són joguines amb gran valor pedagògic, creades a partir de materials ecològics, un 50% dels beneficis de les quals van destinades a causes socials.

Finalment, l’Helena Torras, creadora de B-wom, una app pensada per la salut de les dones en aspectes com el càncer de mama o la recuperació posterior al part. Situant a la usuària en el centre d’atenció, amb aquesta iniciativa pretén apoderar a les dones. La clau del seu model de negoci és que realment qui utilitza la aplicació no és qui la paga sinó que realment les empreses són les clientes de l’empresa per tal de garantir la salut de les seves treballadores.


Tots coincideixen en importància dels valors i la digitalització en la creació del producte o servei per tal d’assegurar el seu èxit. A més, aquests valors aplicats al producte s’han de reflectir en la plantilla, és per això que el seu sistema de selecció de personal ha de ser rigorós. Realment la tecnologia és un mitjà, no es una finalitat en si, tot i la seva importància, mai reemplaçarà a les persones, perquè realment aquesta esta creada per essers humans.


Laura Rodríguez, estudiant de 2n. de Batxillerat

5 - Empreses amb propòsit: Cristobal Colón, Fundador i President de La Fageda

Cristóbal Colón, fundador i president de La Fageda, no defineix a aquesta com una empresa, sinó com un projecte social sense ànim de lucre, tot i la seva competència i estructura empresarial.

Fa 26 anys que l’associació es troba dins el mercat, i en tot aquest temps no han optat per introduir cap tipus de publicitat ni màrqueting social. L’ètica i la responsabilitat són valors individuals i imprescindibles dins l’empresa, ja que influeixen en les decisions que més tard afectaran a milers de persones que confien en els seus productes. Aquests clients són plenament conscients del fet que formen part d’una comunitat, d’un projecte.



Ja són més de 50.000 les persones que visiten les instal·lacions de La Fageda a la Garrotxa cada any, i tot i la seva fama, no pretenen internacionalitzar-se. Al contrari: animen a la resta d’empreses de Catalunya a replicar el seu model empresarial local.

En definitiva, Colón insisteix en què la gent no es formuli la pregunta “Qui som?”, sinó “Què fem?”, ja que gràcies als milers de treballadors implicats en el projecte, fan que el seu resultat en sigui enriquidor, deixant de banda els beneficis monetaris i emfatitzant en la riquesa del plaer i l’esforç personal.


Júlia Amigó, estudiant de 2n. de Batxillerat


Fotografies: Laura Rodríguez i Eva Parera

dimecres, 19 de desembre del 2018

Reinventa't 2018! (I)

Un grup d'alumnes que cursen les assignatures “Economia de l'Empresa I” i “Economia de l'Empresa II” de Batxillerat varen assistir a la Jornada “Reinventa’t 2018: Liderar empreses en la Quarta Revolució Industrial”, que va tenir lloc el 28 de novembre de 2018 a l'Auditori - Palau de Congressos de Girona.
L'esdeveniment va ser organitzat per l'Associació Espanyola de Directius, amb la col·laboració i el suport, entre d'altres, de CaixaBank, Ajuntament de Girona, Diputació de Girona, Tribuna de Girona, Abertis, KPMG, etc.
El nivell de les xerrades i dels ponents va ser realment elevat, comptant amb directius i consultors d'importants companyies d'arreu de l'Estat.
Toni Cosgaya, Professor d’Economia

1 - Presentació de la jornada

A continuació realitzaré un resum sobre el congrés al qual vam tenir la sort d’assistir, anomena’t “REINVENTA’T” el qual va tenir lloc a Girona, a l’Auditori Palau de Congressos. Aquest congrés consistia en liderar empreses durant la quarta revolució industrial.

La introducció la va fer en Marc Vidal. Divulgador econòmic i prestigiós consultor en transformació i estratègia digital, analista en Nova Economia, professor en escoles de negoci, inversor tecnològic, escriptor i un sol·licitat conferenciant internacional.


En Marc va començar fent una valoració en tant que una comparació de com hem evolucionat al llarg del temps, i la brevetat en la que ha succeït gràcies a la tecnologia. Estem davant una revolució tecnològica i hem de veure-la com una oportunitat. Marc Vidal, va fer referència a l’exemple de la primera revolució industrial la qual es veia com una crisi no com una oportunitat.

Quan Marc Vidal feia referència a l’oportunitat que suposava la 4ª revolució industrial, ho feia dient que si no ens adaptem, la nostra empresa no sobreviurà. Així ho explicava amb la curta vida d’algunes empreses i el canvi de les més potents. Si les analitzem en detall, Airbnb, l’empresa més gran d’immobles no en té cap a la seva disposició. Netflix no té cap butaca de cinema i és el cinema més “visitat”. Youtube no té cap edifici on portar la logística, i és així com hem de canviar el concepte de les empreses.

Hem d’entendre però que una màquina farà més treball i millor que una persona però mai tindrà intel·ligència emocional, ni pensament crític, ni capacitat de fer preguntes, ni tenir coneixement empíric, ni tindrà creativitat.


Jan Rosa, estudiant de 2n. de Batxillerat
2 - PANEL SESSION: Què manté als líders desperts a la nit?
La segona xerrada tractava sobre les preocupacions davant d’aquesta quarta revolució tecnològica de 4 líders empresaris: Carlos Costa, Chief Operations and Strategy de Mango; Jaume Gomà, CEO Ulabox; Jordi Marín, European Country Manager en ComputerEnterprises Inc i Luis Pardo, CEO Sage.


Sota la pregunta: Què manté als líders desperts a la nit? els empresaris van respondre de manera diferent però tots van coincidir en la necessitat de conèixer el client i posicionar-lo al centre de la seva activitat.

Va començar a explicar les seves preocupacions Carlos Costa: Com els canvis els impacten des del punt de vista econòmic, com poden fer front als nous competidors mitjançant diferents estructures de costos. Després va remarcar la importància del capital humà i la importància de l’educació pel foment del món digital.

Seguidament va procedir a respondre Jaume Gomà establint tres eixos: l’eix de gestió del talent, l’eix de millorar cada dia i l’eix de la sostenibilitat.

A continuació Jordi Marín va dir que una de les qüestions que “no el deixava dormir” era com podia ajudar a les empreses a fer aquesta transformació digital. Va recalcar la necessitat de la incorporació i atraure de talent a la plantilla i la relació de l’empresa amb l’entorn, la societat.

Finalment Luis Pardo va aportar les seves preocupacions: la sostenibilitat i la ciberseguretat. També va afegir dos conceptes que ell aplicava al seu negoci, la C 3 (Creixement, clients i cultura) i la T2 (talent i tecnologia).

Lara Pons, estudiant de 2n. de Batxillerat

Fotografies: Laura Rodríguez i Eva Parera

dilluns, 5 de novembre del 2018

Xerrada i col·loqui a Tribuna Patronat Jove

Aquest dimecres passat, 24 d’octubre, els alumnes d’Economia de l'Empresa de 1r. de Batxillerat vàrem anar a l’Espai Caixa per assistir a una xerrada.

En aquesta xerrada hi eren presents dos directors generals i un mànager. L’Albert Puxan, director general de Mimasa, una empresa que es dedica al disseny i a la fabricació de sistemes de rentat i assecat per a màquines (ús industrial). En Miquel Tarragona, mànager de DXC Tecnology, una consultora informàtica, a més de dedicar-se a fer programes informàtics tant per a empreses com per a governs. L’Abel Paulet, director general de l’empresa Industrial Sagarra, especialitzada en la fabricació i comercialització de tubs de cartó.



Tots ells han estudiat enginyeria i van confessar que a la seva joventut no tenien ni idea què acabarien fent. De fet, algú va admetre no destacar en res que portés a tal carrera. Ens van explicar les seves experiències anteriors, com havien funcionat les seves vides, etc. Vam poder veure que no era gens fàcil saber a què ens dedicarem i que no hem de preocupar-nos, ja que tenim temps per a veure-ho.



A continuació, tenim una recopilació de consells que ens van donar:
  • Prendre consciència del que fem. 
  • Tenir una actitud humil. 
  • Aprofitar les oportunitats que se’ns presenten. 
  • Dominar el nostre ego. 
  • Assumir riscos. 
  • Envoltar-nos de positivitat. 
  • Pensar en gran. 
  • Perseverar.
Finalment, si hagués de destacar algunes frases serien: «Encara no he viscut cap dia igual.» i «Hem de fer els que ens agradi, siguem conscients que haurem de fer la mateixa feina durant molts anys...».


Text: Eva Parera Rodríguez
Fotos: Alba Medel Abeijón